根據法例,所有僱主必須為僱員購買勞工保險(即僱員補償保險),究竟勞保是什麼?對僱員又有何保障?工傷醫療的賠償金額又有多少?立即閱讀下文了解吧!
根據《僱員補償條例》,所有僱主必須為僱員購買勞工保險,不論合約期、工作時數、全職或兼職,僱主均需為僱員購買勞保,用作賠償僱員在工作期間因工受傷或意外所產生的醫療及其他費用1。
勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費,以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等,當中較常見的工傷醫療費用最高賠償金額如下:
以每宗事故計算,勞保的最低投保金額為:
僱主:
僱員:
僱員補償保險索償只適用於僱員受僱期間,因意外而導致受傷或身故,如果僱員在評估個人醫療保障需求後,覺得現有的保障未必足夠,可以考慮自行購買一份適合自己的醫療保險。
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